Archiv der Kategorie: Übersicht / Allgemeines

Wertschätzung in Unternehmen; die Wertschätzungskette

Wertschätzung in Unternehmen Der Wertschätzungsindikator als nachhaltige Unternehmenskennzahl und Controllingansatz Frey Consulting hat den Wertschätzungs-Performance-Index (WESPI) entwickelt mit dem Ziel, ihn zunehmend im Controlling Eingang zu finden und regelmäßig als Erfolgskennzahl zu verwenden. Dieser „Wertschätzungs-Index“ zeigt Ihnen auf einen Blick, … Weiterlesen

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Kritische Auseinandersetzung mit dem Shareholder Value Ansatz nach Milton Friedman

Ökonomisches Ungleichgewicht Drei grundlegende Probleme sollen kurz beleuchtet werden: Finanzkrise und Shareholder-Value-Ansatz nach Friedman Zinssystem Gendefekt des Geldes Beginnen wir mit der Finanzkrise und in diesem Zusammenhang mit dem Shareholder Value Ansatz Dass die Finanzkrise keine gekapselte, isolierte Krise, sondern … Weiterlesen

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Dies ist mir wichtig…

Kurze Info bzgl. Paradigmenwechsel, unsere Aufgabe dembezüglich und konkrete Gecdanken… Weiterlesen

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Das Mittagsmanifest

Es ist Zeit, Stellung zu beziehen. Das Mittagsmanifest heißt Mittagsmanifest, weil es Mittag ist. Es ist nicht 5 vor Zwölf, es ist auch nicht 5 nach Zwölf. Es ist genau zwölf. Woher der Autor das weiß? – Er weiß es nicht. Er definiert es. Denn es gibt keine Alternative zum Mittag: wenn es fünf vor zwölf wäre, würden wir weitere fünf Minuten warten. Wenn es fünf nach zwölf wäre, würden wir sagen: eh zu spät.
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Sind Sie zukunftsfähig? – SPZ

Das SPZ – die Selbstpositionierung Zukunftsfähigkeit“ bringt Impulse für ein besseres Rating, für motiviertere Mitarbeiter und eine bessere Performance der KPIs. Weiterlesen

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Was dieser Blog alles bewirken soll

Dieser Block soll: Frey Consulting darstellen, Zukunfstfähigkeit diskutieren, gesellschaftliche Fragen stellen und „Wertschätzung“ Weiterlesen

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Warum ein neuer Blog?

Zukunftsfähigkeit als Voraussetzung für eine „Menschgerechte Welt in Balance“. Weiterlesen

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